Správa a management v prostředí průmyslové revoluce 4.0
Poskytovatel: Univerzita Pardubice
Program: Studentská grantová soutěž
Období realizace: 01.01.17 - 31.12.17
Pracoviště:
Fakulta ekonomicko-správní - FES
Hlavní řešitel: Baťa RobertSpoluřešitelé: Brodský Zdeněk | Černohorský Jan | Kopáčková Hana | Koudela Libor | Kožená Marcela | Panuš Jan | Černohorská Liběna | Zapletal David | Jindrová Pavla | Šmíd Martin | Heckenbergerová Jana | Mandys Jan | Slavíček Ondřej | Fuka Jan | Zemanová Barbora | Janderová Jana | Myšková Renáta
Popis:
Výzkumná aktivita bude strukturována do 5 dílčích týmů, které se budou věnovat řešení následujících problémových okruhů: 1) Teorie a praxe chování podniků v prostředí průmyslové revoluce 4.0, nástroje efektivního řízení změn a inovačních aktivit. Koncept Průmyslu 4.0. Průmysl 4.0 povede ke změnám uvnitř podniků, k inovacím a také ovlivní prostředí obklopující podniky. Ty budou nuceny na výzvy prostředí reagovat. 2) Smart governance Předmětem výzkumu je aplikace přístupu "Smart governance" v prostředí české veřejné správy se zaměřením na možnosti jeho využití v praxi. 3) Udržitelnost v prostředí nastupující průmyslové revoluce 4.0 Udržitelnost v prostředí průmyslové revoluce 4.0 se dotýká problematiky veřejné správy z několika perspektiv. V rámci pracovní podskupiny jsou ke zpracování připravena témata z oblastí měření výkonnosti místní samosprávy s ohledem na problematiku udržitelného rozvoje a na management využívání existujících potenciálů orgány veřejné správy. 4) Sociální, vzdělávací a zdravotní návaznosti chytrých měst a konceptu Průmyslu 4.0. Tým se bude zabývat vybranými dopady konceptu Průmyslu 4.0 na aktuální sociální, vzdělávací a zdravotní problémy společnosti na úrovni měst a regionů. 5) Hospodářská politika regionů v konceptu průmyslu 4.0 Tým se bude zabývat analýzou nekonvenčních nástrojů vybraných hospodářských politik, které by měly směřovat ke stabilizaci a efektivnosti vybraných regionů v prostředí průmyslové revoluce 4.0
Výzkumná aktivita bude strukturována do 5 dílčích týmů, které se budou věnovat řešení následujících problémových okruhů: 1) Teorie a praxe chování podniků v prostředí průmyslové revoluce 4.0, nástroje efektivního řízení změn a inovačních aktivit. Koncept Průmyslu 4.0. Průmysl 4.0 povede ke změnám uvnitř podniků, k inovacím a také ovlivní prostředí obklopující podniky. Ty budou nuceny na výzvy prostředí reagovat. 2) Smart governance Předmětem výzkumu je aplikace přístupu "Smart governance" v prostředí české veřejné správy se zaměřením na možnosti jeho využití v praxi. 3) Udržitelnost v prostředí nastupující průmyslové revoluce 4.0 Udržitelnost v prostředí průmyslové revoluce 4.0 se dotýká problematiky veřejné správy z několika perspektiv. V rámci pracovní podskupiny jsou ke zpracování připravena témata z oblastí měření výkonnosti místní samosprávy s ohledem na problematiku udržitelného rozvoje a na management využívání existujících potenciálů orgány veřejné správy. 4) Sociální, vzdělávací a zdravotní návaznosti chytrých měst a konceptu Průmyslu 4.0. Tým se bude zabývat vybranými dopady konceptu Průmyslu 4.0 na aktuální sociální, vzdělávací a zdravotní problémy společnosti na úrovni měst a regionů. 5) Hospodářská politika regionů v konceptu průmyslu 4.0 Tým se bude zabývat analýzou nekonvenčních nástrojů vybraných hospodářských politik, které by měly směřovat ke stabilizaci a efektivnosti vybraných regionů v prostředí průmyslové revoluce 4.0
