Publikace detail

On the path to sustainable development: The nexus among owner gender diversity, energy management, and firms' innovation radicalness

Autoři: Prokop Viktor | Hojnik Jana | Zapletal David | Zizmond Egon

Rok: 2023

Druh publikace: článek v odborném periodiku

Název zdroje: Business Strategy and the Environment

Název nakladatele: Wiley-Blackwell

Místo vydání: Hoboken

Strana od-do: 1799-1815

Tituly:

Jazyk	Název	Abstrakt	Klíčová slova
cze	Na cestě k udržitelnému rozvoji: Spojení mezi genderovou diverzitou vlastníků, energetickým managmentem a radikálností inovací	Tento výzkum se zaměřuje na část udržitelného rozvoje související s energetickým managementem (EM) a klade si za cíl zaplnit výzkumnou mezeru týkající se výzkumu role genderové diverzity vlastníků (OGD) v procesech zavádění energetického managementu a vytváření radikálních a inkrementálních inovací. Na rozdíl od většiny předchozích studií odmítáme hypotézu, že OGD zvyšuje šanci firem zavést EM; spíše empiricky dokazujeme pozitivní účinky hodnotových faktorů firem a tlaku trhu na EM. Potvrzujeme také vazbu mezi zaváděním EM ve firmách a vytvářením radikálních a inkrementálních inovací. Tato studie rozšiřuje výzkum genderové diverzity top managementu, reaguje na nedávné výzvy k rozšíření výzkumu zabývajícího se otevřenými inovacemi do nových kategorií výzkumu a identifikuje determinanty zavádění EM ve firmách.	energetický management; evropské země; přírůstkové inovace; genderová diverzita vlastníků; radikální inovace; udržitelný rozvoj; Světová banka
eng	On the path to sustainable development: The nexus among owner gender diversity, energy management, and firms' innovation radicalness	This research focuses on the part of sustainable development related to energy management and thus aims to find the missing piece in research on the role of owner gender diversity (OGD) in processes of energy management (EM) introduction and the creation of radical and incremental innovation. Employing the World Bank's Enterprise Survey 2019 data covering 4646 firms from 11 European countries, we confirm the hypothesis that OGD increases firms' chance to reach radical and incremental innovation. Contrary to the majority of prior studies, we reject the hypothesis that OGD increases firms' chance to introduce EM; rather, we empirically prove the positive effects of firms' value drivers and market pressure on EM. We also confirm the link between firms' introduction of EM and the creation of radical and incremental innovations. This study expands research into the gender diversity of the upper echelons, addressing recent calls to expand open innovation research into new research categories and identify the determinants of firms' introduction of EM.	energy management; European countries; incremental innovation; owner gender diversity; radical innovation; sustainable development; World Bank's Enterprise Survey

Search

Přihlášení pro studenty

Přihlášení pro zaměstnance

Publikace detail

Ústavy

Pracoviště

Jak nás najdete?

Služby

Často hledáte