Publikace detail

Consultants and firm-level innovation performances: a doubly robust estimation approach

Autoři: Odei Samuel Amponsah | Odei Michael Amponsah | Anderson Henry Junior

Rok: 2020

Druh publikace: článek v odborném periodiku

Název zdroje: Eastern Journal of European Studies

Název nakladatele: Alexandru Ioan Cuza University of Iasi

Místo vydání: Jasy

Strana od-do: 288-311

Tituly:

Jazyk	Název	Abstrakt	Klíčová slova
cze	Konzultanti a inovační výkony na úrovni firmy: dvojnásobně robustní přístup k odhadu	S využitím údajů z průzkumu Eurostat Community Innovations Survey provedeného v letech 2012 až 2014 a dvojnásobně robustní metodiky odhadu zjistila tato studie podle očekávání pozitivní a statisticky významný vztah mezi inovacemi produktů a procesů, intramurálním výzkumem a vývojem, zapojením do výzkumu a vývoje, zavedením inovací na trh , zapojení do další přípravy ovlivnilo firmy, aby se spoléhaly na služby externích konzultantů.	konzultanti;inovace;transfer znalostí;V&V;Česká Republika
eng	Consultants and firm-level innovation performances: a doubly robust estimation approach	This paper examines firms use of external consultants and commercial labs as an essential source of knowledge for innovation performance and activities in the IT and other information service firms. Consultants are essential conduits to transfer knowledge, technologies and innovations to firms and other economic agents. Using data from the Eurostat Community Innovations Survey conducted between 2012 and 2014 and the doubly robust estimation methodology, this study, as expected, found a positive and statistically significant relationship between product and process innovations, intramural R&D, engagement in R&D, market introduction of innovations, engagement in other preparation influenced firms to rely on the services of external consultants. The results of the propensity-score matching also show that on average, firms that relied on the services of consultants were 61% more likely to improve their product innovations and 62% organizational innovations than those firms that didn't use them. The results are important for firm managers who are aiming to be innovative and can serve as a practical guide on how to improve firm-level innovation potentials and activities.	consultants;innovations;knowledge transfers;R&D;Czech Republic

Vyhledávání

Přihlášení pro studenty

Přihlášení pro zaměstnance

Publikace detail

Ústavy

Pracoviště

Jak nás najdete?

Služby

Často hledáte