Univerzita Pardubice Fakulta ekonomicko- správní

Univerzita Pardubice

Zaměstnanci
|
Studenti
English

Publikace detail

CORPORATE LIFE CYCLE DETERMINATION IN MANUFACTURING COMPANIES

Autoři: Slavíčková Jana | Myšková Renáta

Rok: 2017

Druh publikace: článek v odborném periodiku

Název zdroje: Manažment podnikov

Strana od-do: 48-54

Tituly:

Jazyk	Název	Abstrakt	Klíčová slova
cze	DETERMINATY ŽIVOTNÍHO CYKLU VE VÝROBNÍCH PODNICÍCH	Teorie životního cyklu podniku je důležitou součástí ekonomické literatury a je široce diskutována ji6 od roku 1960. Navzdory významu a pozornosti, která je této problematice věnována,(nebo možná kvůli tomu) věnuje, neexistuje jednotný postup pro identifikaci etapy životního cyklu a současně chybí jasně definovaná kritéria. V důsledku toho existuje řada modelů a přístupů, které vedou k nekonzistentnímu počtu fází a určitému stupni "svobody", když se určitá fáze vymezí. Pro manažery a výzkumné pracovníky je obtížné interpretovat získané výsledky, což může vést k nesprávným závěrům a v nejhorším případě k chybným strategickým rozhodnutím. Cílem tohoto článku je na základě vybraných kvantitativních ukazatelů (statické, dynamické a proporcionální) identifikovat fáze životního cyklu výrobních podniků v České republice. Navrhovaný postup by měl dále sloužit k dalšímu výzkumu zaměřenému na větší vzorek podniků..	životní cyklus podniku; kvantitativní kritéria; finanční ukazatele
eng	CORPORATE LIFE CYCLE DETERMINATION IN MANUFACTURING COMPANIES	Corporate life cycle theory is an important part of economic literature and is widely discussed since the 1960’. Despite the importance and attention that is being paid to this theory (or perhaps because of that), there is no uniform procedure for identifying a life cycle stage and at the same time clearly defined criteria are missing. As a result, there is a variety of models and approaches leading to an inconsistent number of phases and a certain degree of "freedom" when a particular phase is being determined. For managers and researchers it is difficult to interpret their results, which can lead to incorrect conclusions and, in the worst case, the erroneous strategic decisions. The aim of this article is, on the basis of selected quantitative indicators (static, dynamic and proportional), to identify corporate life cycle stages of manufacturing companies in the Czech Republic. The proposed procedure should further serve for a large sample size evaluation.	company life cycle; quantitative criteria; financial indicators