Publikace detail

Current Trends of Selected Aspects of Human Resource Management in the Czech Republic

Autoři: Školudová Jana | Brodský Zdeněk

Rok: 2015

Druh publikace: článek ve sborníku

Název zdroje: Procedia Economics and Finance

Název nakladatele: Elsevier Science BV

Místo vydání: Amsterdam

Strana od-do: 603-608

Tituly:

Jazyk	Název	Abstrakt	Klíčová slova
cze	Současný trend vybraných aspektů v managementu lidských zdrojů v České republice	Moderní řízení lidských zdrojů zdůrazňuje potřebu vytvářet pracovní úkoly a místa dle schopností a preferencí každého pracovníka, při respektování individuality lidí. Cílem tohoto příspěvku je zjistit, zda a jakými způsoby/nástroji organizace podporují vybrané aspekty řízení lidských zdrojů. Celková komparace získaných dat prezentuje současné trendy a poukazuje na pravděpodobné neefektivní činnosti firem v oblasti řízení lidských zdrojů. Dále je v příspěvku diskutováno o využívání nejnovějších trendů v oblasti technologií pro manažery k efektivnímu vedení lidí a je nastíněna představa o dalším výzkumném směřování. Příspěvek se snaží poukázat na fakt, že v současné znalostní ekonomice jsou pracovníci v organizaci považováni za hlavní konkurenční výhodu a nejdůležitější aktivum.	management; management lidských zdrojů; technologie; zaměstnanci; personální controlling; organizace
eng	Current Trends of Selected Aspects of Human Resource Management in the Czech Republic	Modern human resource management emphasizes the need to create work tasks and positions according to the capabilities and preferences of each worker while respecting people's individuality. The goal of this report is to determine whether organizations support selected aspects of human resource management and what means/tools they use to do so. An overall comparison of the data acquired presents current trends and points to company activities in the field of human resource management likely to be ineffective. Furthermore, the use of the newest trends in the field of technology on effective leadership for managers is discussed in the report, and a concept for further research directions is outlined. The report tries to highlight the fact that, in the current knowledge economy, an organization's workers are considered to be their main competitive advantage and most important asset.	management; human resource management; technology; employees; personell controlling; organization

Vyhledávání

Přihlášení pro studenty

Přihlášení pro zaměstnance

Publikace detail

Ústavy

Pracoviště

Jak nás najdete?

Služby

Často hledáte