Publikace detail

Komparace přístupu k řízení lidských zdrojů

Autoři: Brodský Zdeněk | Bartoníčková Tereza

Rok: 2012

Druh publikace: kapitola v odborné knize

Název zdroje: Odpovědný management - inovace v podnikání a veřejné správě

Název nakladatele: Univerzita Pardubice

Místo vydání: Pardubice

Strana od-do: 98-109

Tituly:

Jazyk	Název	Abstrakt	Klíčová slova
cze	Komparace přístupu k řízení lidských zdrojů	Tento text se zabývá přístupem k řízení lidských zdrojů ve veřejném a soukromém sektoru v českých podmínkách. Potřebná data k výzkumu byla získána od studentů Fakulty ekonomicko-správní, Univerzity Pardubice, přímo u sledovaných organizací.	řízení lidských zdrojů;komparace;přístup;identifikace organizací;veřejný sektor;soukromý sektor
eng	Comparison of Approach to Human Resources Management	This paper deals with an approach to human resources management in public and private sector in the Czech conditions. The necessary data for the research was obtained from the students of the Faculty of Economics and Administration, University of Pardubice,directly by the reporting organizations.	human resources management;comparison;approach;identification of organizations;public sector;private sector

Vyhledávání