Publikace detail

Short- and Mid-Term View on the Purchasing Power of Employees Working in the Public and Private Sectors, Considering the Existence of a Minimum Wage and the Influence of Inflation

Autoři: Šanda Martin | Zbořil Jan

Rok: 2025

Druh publikace: článek ve sborníku

Název zdroje: Liberec Economic Forum 2025 : proceedings of the 17th international conference

Název nakladatele: Technická univerzita v Liberci

Místo vydání: Liberec

Strana od-do: 255-266

Tituly:

Jazyk	Název	Abstrakt	Klíčová slova
cze	Kupní síla zaměstnanců veřejného a Soukromého sektoru v krátkodobém a střednědobém období při existenci minimální mzdy a při zohlednění míry inflace	Článek se zabývá otázkou kupní síly zaměstnanců, zkoumá minimální mzdu a zohledňuje míru inflace. Zvažuje přístup, který k hodnocení práce zaměstnanců používá variabilní základ. Současná situace se vyznačuje nedostatkem pravidelných zvýšení mezd, což vede k poklesu reálné kupní síly v důsledku inflace. Cílem článku je určit, jak se současné postupy mohou přizpůsobit současným vlivům a trendům a zároveň zvýšit motivaci zaměstnanců a zachovat jejich reálnou kupní sílu. Zabývá se také tím, jak dosáhnout spravedlnosti a snížit nejistotu v kontextu rozdílných podmínek zaměstnanců. K řešení tohoto problému byl vytvořen model založený na indexaci mezd. Tento model řeší problém klesající kupní síly, čímž pomáhá dosáhnout spravedlnosti a snížit nejistotu. Translated with DeepL.com (free version)	Míra inflace; minimální mzda; kupní síla zaměstnanců; valorizace mezd
eng	Short- and Mid-Term View on the Purchasing Power of Employees Working in the Public and Private Sectors, Considering the Existence of a Minimum Wage and the Influence of Inflation	The paper addresses the issue of employees' purchasing power, examining the minimum wage and taking the inflation rate into account. It considers an approach that uses a variable basis to evaluate employees' labor. The current situation is characterised by a lack of regular wage increases, resulting in a decline in real purchasing power due to inflation. The paper aims to determine how current practices can adapt to current influences and trends while increasing employee motivation and maintaining their real purchasing power. It also addresses how to achieve fairness and reduce uncertainty in the context of differing employee conditions. A wage indexation–based model has been created to solve this problem. This model solves the problem of decreasing purchasing power, thereby helping to achieve fairness and reduce uncertainty.	Inflation Rate; Minimum Wage; Purchasing Power Of Employees; Wage Indexation

Vyhledávání

Přihlášení pro studenty

Přihlášení pro zaměstnance

Publikace detail

Ústavy

Pracoviště

Jak nás najdete?

Služby

Často hledáte