Publikace detail

Do we need human capital heterogeneity for energy efficiency and innovativeness? Insights from European catching-up territories

Autoři: Prokop Viktor | Gerstlberger Wolfgang | Zapletal David | Gyamfi Solomon

Rok: 2023

Druh publikace: článek v odborném periodiku

Název zdroje: Energy Policy

Název nakladatele: Elsevier

Místo vydání: Kidlington

Strana od-do: 113565

Tituly:

Jazyk	Název	Abstrakt	Klíčová slova
cze	Potřebujeme pro energetickou účinnost a inovativnost heterogenitu lidského kapitálu? Poznatky z evropských dohánějících území	Tato studie přináší nový pohled na problematiku energetické účinnosti v rámci rozvíjejících se zemí jižní, pobaltské a východní Evropy, kde takové analýzy chybí. Vytváříme originální mix teorií, který kombinuje teorie lidského kapitálu, pohled na přírodní zdroje, genderovou socializaci a vyšší vrstvy, abychom se zabývali třemi důležitými mezerami ve výzkumu: (i) chybějící výzkum týkající se účinků lidského kapitálu specifického pro firmu na energii účinnost; ii) vzájemný vztah mezi energetickou účinností a inovativností podniků; a (iii) nelineární vztahy mezi lidským kapitálem specifickým pro firmu, energetickou účinností a inovativností. Kromě toho testujeme, zda energetická účinnost hraje roli zprostředkovatele v inovačních procesech firem. Naše výsledky potvrzují klíčovou roli zkušeností a dovedností v energetické účinnosti a překvapivě vyvracejí důležitost genderové diverzity v tomto případě. Potvrzujeme také důležitost environmentálního chování pro inovativnost a odhalujeme zprostředkovatelskou roli energetické účinnosti pro procesní inovace. Nakonec navrhujeme několik důležitých důsledků pro manažery a tvůrce politik.	Energetická účinnost; Lidský kapitál; Inovativnost; Jižní Evropa; střední a východní Evropy
eng	Do we need human capital heterogeneity for energy efficiency and innovativeness? Insights from European catching-up territories	This study brings a new perspective on the energy efficiency issue within the ""catching-up territory"" of Southern, Baltic, and Eastern European countries, where such analyses are missing. We create an original theory mix, combining theories of human capital, natural resource-based view, gender socialization, and upper echelons, to address three important research gaps: (i) the missing link regarding the effects of firm-specific human capital on energy efficiency; (ii) the interrelationship between energy efficiency and firms' innovativeness; and (iii) nonlinear relationships between firm-specific human capital, energy efficiency, and innovativeness. Moreover, we test whether energy efficiency has a mediating role within firms' innovation processes. Our results confirm the key role experiences and skills play in energy efficiency and surprisingly refute the importance of gender diversity in this case. We also confirm the importance of environmental behaviour for innovativeness and reveal the mediating role of energy efficiency for process innovations. Finally, we propose several important implica-tions for managers and policy makers.	Energy efficiency; Human capital; Innovativeness; Southern Europe; Central and Eastern Europe

Search

Přihlášení pro studenty

Přihlášení pro zaměstnance

Publikace detail

Ústavy

Pracoviště

Jak nás najdete?

Služby

Často hledáte