Publikace detail

Příčiny a důsledky migrace pracovních sil ve zdravotnictví ve vybraných evropských zemích

Autoři: Jindrová Pavla | Boháčová Hana

Rok: 2021

Druh publikace: článek ve sborníku

Název zdroje: RELIK 2021 : reprodukce lidského kapitálu - vzájemné vazby a souvislosti

Název nakladatele: Vysoká škola ekonomická v Praze

Místo vydání: Praha

Strana od-do: 297-307

Tituly:

Jazyk	Název	Abstrakt	Klíčová slova
cze	Příčiny a důsledky migrace pracovních sil ve zdravotnictví ve vybraných evropských zemích	Migrace pracovních síl ve zdravotnictví je celosvětovým problémem a v posledních desetiletích tento problém narůstá. Cílem tohoto článku je analyzovat vybrané příčiny a důsledky migrace lékařů a sester v evropských zemích a jejich vzájemný vztah. Na základě publikovaných dat za evropské členské země OECD pomocí syntetických proměnných a Spearmanova korelačního koeficientu článek ověřuje předpoklad, že hlavními příčinami této migrace jsou lepší mzdy a lepší podmínky pro život a také kariérní růst v destinaci. Využívá proto ukazatele finančních toků do zdravotnictví, počtu praktických lékařů a počtu sester a jejich odměňování. Cílem je také ověřit předpoklad, že odchod zdravotnického personálu může zhoršit podmínky zdravotní péče v domovské destinaci. Důsledkem může být vyšší úmrtnost na závažná onemocnění, ale také vyšší odvratitelná úmrtnost, např. z důvodu zanedbaných preventivních prohlídek nebo nenaplněné zdravotní péče z důvodu finančních, geografických anebo z důvodu dlouhých čekacích lhůt. Analýza vychází ze statistik OECD pro evropské země za rok 2019.	zdravotní péče; migrace pracovních sil; syntetické proměnné; porovnávání
eng	Causes and Consequences of Workforce Migration in Healthcare in Selected European Countries	Migration of the health workforce is a global problem and has in recent decades growing. The aim of this article is to analyse selected causes and consequences of the migration of doctors and nurses in European countries and their relationship. Based on published data for European OECD member states using synthetic variables and Spearman correlation coefficients, the article verifies the assumption that the main causes of this migration are better wages and better conditions for the life and career growth in the destination. Therefore, it uses indicators of financial flows to health care, the number of practicing physicians and the number of nurses and their remuneration. The aim is also to verify the assumption that the departure of medical staff may worsen the conditions of health care in the home destination. The consequences can include higher mortality from serious diseases, but also higher avoidable mortality, e.g. due to neglected preventive examinations, or the unmet health care due to financial, geographical or long waiting times. The analysis is based on OECD statistics for European countries for 2019.	healthcare; workforce migration; synthetic variables; comparisons

Search

Přihlášení pro studenty

Přihlášení pro zaměstnance

Publikace detail

Ústavy

Pracoviště

Jak nás najdete?

Služby

Často hledáte