Publikace detail

HUMAN CAPITAL MANAGEMENT: MONITORING OF THE INTERRELATIONSHIPS CO-WORKERS IN ORGANIZATIONS IN THE CZECH REPUBLIC

Autoři: Školudová Jana

Rok: 2016

Druh publikace: článek ve sborníku

Název zdroje: Economic and Social Development : book of proceedings

Název nakladatele: Varazdin Development and Entrepreneurship Agency

Místo vydání: Varazdin

Strana od-do: 545-549

Tituly:

Jazyk	Název	Abstrakt	Klíčová slova
cze	MANAGEMENT LIDSKÝCH ZDROJŮ: MONITOROVÁNÍ ZAMĚSTNANECKÝCH VZTAHŮ V ORGANIZACÍCH V ČESKÉ REPUBLICE	Sledování vzájemných vztahů spolupracovníků je základním předpokladem úspěšného řízení lidského kapitálu. Cílem této práce je identifikovat současný trend nejvíce konkurenceschopných společností v České republice na základě monitorování komunikace a vztahů mezi zaměstnanci. Dále se práce snaží odpovědět na výzkumnou otázku týkající se existence korelačního vztahu mezi sledováním spolupráce zaměstnanců a velikosti podniků podle počtu zaměstnanců. Cílem výzkumného šetření bylo zmapovat současný stav zkoumaných problémů a jejich trendy. Metodika této práce vychází z korelační analýzy Spearman. Základní vzorek pro průzkum zahrnoval nejčastěji se vyskytující sektory nalezené v prvních 100 nejvýznamnějších společnostech v České republice. Pro zajištění důvěryhodného vzorku respondentů byla stanovena jasná kritéria a výběr těchto organizací byl zajištěn pomocí databázového informačního systému MagnusWeb. Celkové srovnání získaných dat představuje současné trendy v řízení lidského kapitálu a poskytuje odpověď na výzkumnou otázku. Výsledky naznačují možné využití moderních technologií pro efektivnější sledování komunikace a vztahů mezi zaměstnanci ve formě podnikových sociálních sítí. Dále bylo projednáno využití nejnovějších trendů, inovací v oblasti technologií pro manažery, dosažení efektivního vedení a představení vize budoucího výzkumu. Tento dokument se snaží zdůraznit skutečnost, že je nutné sledovat nejmodernější technologie a přijmout nové sofistikované nástroje, které zajistí efektivní řízení lidského kapitálu.	management lidských zdrojů; vztahy; pracovníci; podniky
eng	HUMAN CAPITAL MANAGEMENT: MONITORING OF THE INTERRELATIONSHIPS CO-WORKERS IN ORGANIZATIONS IN THE CZECH REPUBLIC	Monitoring of the interrelationships co-workers are an essential prerequisite for successful human capital management. The goal of this paper is to identify the current trend of the most competitive companies in the Czech Republic based on the monitoring of communication and relationships between employees. Furthermore, the paper aims to answer a research question relating to the existence of a correlation relationship between monitoring employee collaboration and enterprise size by number of employees. The goal of the survey research was to map the current state of the investigated problematic and its trends. The methodology of this paper is based on Spearman correlation analysis. The basic sample for the survey encompassed the most prevalent sectors found in the first 100 most significant companies in the Czech Republic. To ensure a credible sample of respondents was determined by clear criteria and the selection of those organizations was secured using database information system MagnusWeb. The overall comparison of acquired data presents current trends in human capital management and provides the answer to the research question. The results indicate the possible use of modern technologies for more effectively monitoring of communication and relationship between employees in the form of enterprise social networks. Furthermore, the use of the latest trends, innovations in technology for managers doing have been discussed, to achieve effective leadership and present the vision for the future research. This paper tries to highlight the fact that it is necessary to follow the latest technology and adopt new sophisticated tools to ensure effective human capital management.	human captial management; interrelationships; co-workers; organizations

Search

Přihlášení pro studenty

Přihlášení pro zaměstnance

Publikace detail

Ústavy

Pracoviště

Jak nás najdete?

Služby

Často hledáte