Publikace detail

Sustainable Value as a Tool for Corporate Performance Management within New Public Management Framework

Rok: 2016

Druh publikace: článek v odborném periodiku

Název zdroje: WSEAS Transactions on Environment and Development

Strana od-do: 46-56

Tituly:

Jazyk	Název	Abstrakt	Klíčová slova
cze	Udržitelná hodnota jako nástroj pro Corporate Performance Management v rámci New Public Managementu	Tento článek se zabývá zaváděním přístupu udržitelné hodnoty do Corporate Performance Managementu v rámci New Public Managementu a jeho použití v prostředí veřejné správy. V současné době veřejné organizace hledají způsoby, jak zefektivnit a získat v určitém ohledu konkurenční výhodu, ale také kladou důraz na trvale udržitelný rozvoj. Koncept použít vybrané metody řízení v soukromého sektoru a jejich využití ve veřejné správě se nazývá New Public Management. Stále nebyla jasně definovaná hranice a je tak otevřen novým možnostem a nástrojům. Vzhledem k rostoucímu tlaku na organizace, a to bez ohledu na to, zda soukromé nebo veřejné, na dodržování zásad udržitelného rozvoje, autoři definují zásadní ekonomické, environmentální a sociální ukazatele, které by měly být zahrnuty do celkového hodnocení výkonnosti prostředí v rámci veřejné správy. Implementace zásad udržitelného rozvoje do organizačního řízení výkonnosti by mělo přinést celou řadu efektů, například úspory nákladů, vyšší efektivitu procesů, nebo posílení vztahů v rámci komunity a loajality zákazníků. Z praktického hlediska je cílem tohoto článku představit udržitelnou hodnotu jako vhodný nástroj pro Corporate Performance Management v rámci New Public Managementu, což se zdá být jako vhodný nástroj k měření a hodnocení výkonnosti regionální vládou.	Corporate Performance Management; New Public Management; ukazatele; veřejný sektor; soukromý sektor; udržitelná hodnota
eng	Sustainable Value as a Tool for Corporate Performance Management within New Public Management Framework	This paper deals with implementation of Sustainable Value approach into Corporate Performance Management within New Public Management framework and its use in public administration environment. Nowadays, public organizations are looking for ways to become more efficient and, in some respect, to gain a competitive advantage but also put the emphasis on sustainable development. The concept of use selected management methods of private sector and their use in public administration is called New Public Management. It has not clearly defined boundaries and it is still open to new possibilities and tools. Due to increasing pressure on organizations, no matter if private or public, on compliance with the principles of sustainable development, authors define crucial economic, environmental and social indicators which should be included in overall performance evaluation of public administration environment. In general implementing sustainable development principles into organizational performance management should bring wide range of effects, for example contribution to cost savings, better efficiency of processes, or strengthen relationship within the community and customer loyalty. In practical terms, the aim of this paper is to introduce Sustainable Value as a proper tool for Corporate Performance Management, which seems to be suitable, within New Public Management framework, for use by regional governments to measure and evaluate performance.	Corporate Performance Management; New Public Management; indicators; public sector; private sector; Sustainable Value

Vyhledávání

Přihlášení pro studenty

Přihlášení pro zaměstnance

Publikace detail

Ústavy

Pracoviště

Jak nás najdete?

Služby

Často hledáte