Publikace detail

Consumer Management Can Be Overcome!

Autoři: Šatera Karel | Dytrt Zdeněk

Rok: 2014

Druh publikace: článek v odborném periodiku

Název zdroje: Scientific Papers of the University of Pardubice - Series D, Faculty of Economics and Administration

Název nakladatele: Univerzita Pardubice

Místo vydání: Pardubice

Strana od-do: 47-59

Tituly:

Jazyk	Název	Abstrakt	Klíčová slova
cze	Spotřebitelský management může být překonán!	Zodpovědné vedení se snaží kreativně přemýšlet, při dodržení zásad odpovědnosti a etiky, jehož cílem je vytvořit dlouhodobou stabilitu v podnikatelské prostředí. Oblast působnosti manažera aktivit zahrnuje především rozhodování v souvislosti se změnami (stimulaci inovace), aby mohly reagovat na dynamický vývoj v oblasti vědy, technologie a potřeby a zájmy společnosti. To je extrémně důležité podporovat motivaci zaměstnanců. Tak to je velmi logické hovořit o vedení jako proces řízení, a její inovace závisí na lidech a jejich etické věrnost k řízení daného systému. Názory se liší na obsah vedení. Vedení je nejčastěji spojován s řízením lidských zdrojů. že deformuje a zjednodušuje její obsah, jako jsou manažerské teorie inovace a praxe. Z tohoto důvodu, v textu uvádí, některé významné rozdíly mezi stále ještě používanými termíny management a vedení.	spotřebitelské myšlení a chování; kreativní a etické myšlení; odpovědnost a etika; odpovědný management; firemní kultura; celistvost managementu
eng	Consumer Management Can Be Overcome!	Responsible management strives to think creatively, respecting the principles of responsibility and ethics, the objective of which is to establish longterm stability within the business environment. A manager's scope of activities mainly includes decision making related to changes (stimulating innovations) in order to react to dynamic development in the field of science, technology, and the needs and interests of the company. It is extremely important to stimulate employee motivation. Thus it is very logical to speak about leadership as the management process, and its innovations depend on people and their ethical allegiance to the management of the particular system. Opinions vary on the content of leadership. Leadership is most often associated with human resource management. That distorts and simplifies its content, such as innovation management theory and practice. For this reason, the text indicates some significant differences between the still applied management and leadership.	Consumerist thinking and behaviour; Creative and ethical thinking; Responsibility and ethics; Responsible management; Corporate culture; Complexity of management

Vyhledávání

Přihlášení pro studenty

Přihlášení pro zaměstnance

Publikace detail

Ústavy

Pracoviště

Jak nás najdete?

Služby

Často hledáte