Publikace detail

Civil Service Reform in the Czech Republic and Protection of Civil Servants’ Rights in Light of European Courts’ Case Law

Autoři: Janderová Jana | Skřivánková Miroslava

Rok: 2014

Druh publikace: článek v odborném periodiku

Název zdroje: International Journal of Economics and Statistics

Název nakladatele: North Atlantic University Union (NAUN)

Místo vydání: Madison

Strana od-do: 127-136

Tituly:

Jazyk	Název	Abstrakt	Klíčová slova
cze	Reforma veřejné služby v České republice a ochrana práv úředníků ve světle judikatury evropských soudů	Český službní zákon přijatý v roce 2002 dosud nenabyl účinnosti vyjma některých ustanovení. Zejména v důsledku silné kritiky ze strany EU se v současné době připravuje reforma státní služby. Očekává se, že brzy bude přijat nový zákon, nebo spíše pouhá novela uvedeného služebního zákona. V každém případě pak bude nová právní úprava založena na veřejnoprávní regulační metodě. Jakmile nový předpis nabyde účinnosti, bude třeba nově nabytá práva státních zaměstnanců chránit a poskytnout jim soudní ochranu v podobě přezkumu správních rozhodnutí týkající se jejich náboru, odměňování, disciplinárních trestů a propuštění ze služby. Článek analyzuje judikaturu Evropského soudu pro lidská práva. Demonstruje na vybraných soudních kauzách z nedávné doby, že hlavní tendencí v těchto rozhodnutích je rozšíření rozsahu soudního přezkumu, a tedy úmysl přiznat úředníkům právo na spravedlivý proces. Tato rozhodnutí budou sloužit jako základ pro rozhodování českých správních soudů. Stejná tendence směřující k rozšíření standardů soudního přezkumu může být vysledována rovněž při analýze judikatury Soudu pro veřejnou službu EU. I když se jeho rozhodnutí týkají pouze úředníků EU, článek dokládá, že české správní soudy budou mít možnost využít rozhodnutí Soudu pro veřejnou službu EU alespoň jako podpůrné argumenty při odůvodňování vlastních rozsudků. Je tomu tak proto, že hlavní principy veřejné služby, jako je například zákaz diskriminace, jsou společné v celé Evropě.
eng	Civil Service Reform in the Czech Republic and Protection of Civil Servants’ Rights in Light of European Courts’ Case Law	Czech Civil Service Act adopted in 2002 has not become effective yet apart from several provisions. A reform of civil service is currently under preparation mainly due to EU strong criticism. New act, or rather a mere amendment to the mentioned Civil Service Act, either of them based on public law regulating method, is expected to be adopted soon. Once the new legislation becomes effective, new rights of civil servants will be protected and a court review of administrative decisions related to recruitment, remuneration, disciplinary and dismissal from service will be granted. The article analyzes recent case law of the European Court of Human Rights and demonstrates on selected recent cases that major tendency in those decisions is extending the scope of judicial review, and thus granting the right of a fair trial to civil servants. Those decisions shall serve as a basis for the Czech administrative courts, when developing their own new case law. The same tendency of extending standards of court review may be detected when analyzing EU Civil Service Tribunal case law. Although its decisions concern only EU staff, the article argues, that the Czech administrative courts will have a chance to use the EU Civil Service Tribunal decisions at least as support when reasoning their judgments. This is so because the main principles of civil service, such as no unfair discrimination, are common to the whole of Europe.	Administrative Justice; Civil Service; Protection of Rights; Public Administration

Vyhledávání

Přihlášení pro studenty

Přihlášení pro zaměstnance

Publikace detail

Ústavy

Pracoviště

Jak nás najdete?

Služby

Často hledáte