Publikace detail

Interakce struktury vysokoškolsky kvalifikovaných odborníků a potřeb regionálního trhu práce (případ Pardubického kraje)

Autoři: Kraftová Ivana | Matěja Zdeněk

Rok: 2014

Druh publikace: článek v odborném periodiku

Název zdroje: Scientific Papers of the University of Pardubice - Series D, Faculty of Economics and Administration

Název nakladatele: Univerzita Pardubice

Místo vydání: Pardubice

Strana od-do: 62-72

Tituly:

Jazyk	Název	Abstrakt	Klíčová slova
cze	Interakce struktury vysokoškolsky kvalifikovaných odborníků a potřeb regionálního trhu práce (případ Pardubického kraje)	Článek prezentuje výsledky „Krajské analýzy profesní struktury u vybraných zaměstnavatelů“ Pardubického kraje, přesněji její část týkající se profesí s vysokoškolským vzděláním. Dotýká se však i vybraných aktuálních otázek poslání vysokoškolského vzdělávání a oprávněnosti relevantních očekávání zaměstnavatelů. Kromě kvantitativních dat o současné profesní struktuře zaměstnanců a ekonomických charakteristikách zaměstnavatelů se terénní šetření zaměřilo např. na ohrožení saturace některých profesí z důvodu vyššího věku; dostatkových či chybějících vzdělávacích oborů, změn v požadavcích na kvalifikaci pracovníků v souvislosti se zaváděním nových technologií, rozšiřováním či redukcí výroby. Článek zachycuje podíl vysokoškolsky vzdělaných odborníků v Pardubickém kraji podle odvětví a jejich vnitřní strukturu; prezentuje názory zaměstnavatelů pardubického kraje na budoucí potřebu vysokoškolsky vzdělaných pracovníků; hodnotí relevantnost těchto názorů pro decizní sféru s ohledem na vybrané parametry stability a výkonnosti respondentů jako ekonomických subjektů, vyjadřuje se i k vývoji struktury studijních oborů na Univerzitě Pardubice jako hlavního subjektu saturujícího potřeby regionálního trhu práce.	vysokoškolské vzdělávání; Boloňský proces; odvětvová struktura trhu práce; profesní struktura zaměstnanců; Pardubický kraj
eng	Interaction of Qualified and Higher-educated Experts’ Structure and Regional Labour Market Needs (Case Study of the Pardubice Region)	This paper presents results of the regional analysis of career structures in Pardubice Region, specifically the section of professions with university education. However, it touches some of the current issues in university education mission and legitimacy of relevant employers´ expectations as well. The field research contains not only quantitative data about the current occupational structure of employees and economic characteristics of employers; but it is focused on e.g. the threat of saturation of certain professions due to higher age; missing study fields, changes in the requirements for qualification in connection with the introduction of new technologies, expansion or reduction production. The article shows the rate of professionals with university education in the Pardubice Region by sector and their internal structure. It presents the views of the Pardubice Regions employers over the future requirements of university-educated workers; evaluates the relevance of these views for decision-making regarding to the selected parameters: stability and performance of respondents as economic entities. It reflects the structure of study fields at the University of Pardubice as the main institution for saturation of the regional labour market needs.	Higher education; Bologna process; Labour market in classification by branch; Structure of employees; Pardubice Region

Vyhledávání

Přihlášení pro studenty

Přihlášení pro zaměstnance

Publikace detail

Ústavy

Pracoviště

Jak nás najdete?

Služby

Často hledáte