Univerzita PardubiceFakulta ekonomicko- správní

Univerzita Pardubice

Zaměstnanci
|
Studenti
English

Publikace detail

Ženy a management

Autoři: Dytrt Zdeněk

Rok: 2013

Druh publikace: odborná kniha

Název nakladatele: Computer Press

Místo vydání: Brno

Strana od-do: nestránkováno

Tituly:

Jazyk	Název	Abstrakt	Klíčová slova
cze	Ženy a management	Publikace usiluje o prohloubení kvalitativního managementu v teorii i manažerské praxi. Doporučuje využít intenzifikaci genetických a fyziologických dispozic žen, které by v týmové práci s muži mohly přispět k prohlubování manažerské etiky v managementu i v rámci mezilidských vztahů. Působení žen v managementu nemá za cíl vytlačovat muže z jejich pozic, ale v rámci týmové práce využít pozitivní vlastnosti, které jsou vrozeny oběma pohlavím . V podstatě jde o propojení síly a odvahy mužů s ženskou důsledností a citlivostí pro spravedlnost a komunikaci. Publikace má inspirovat pracovníky vědy, podnikatelské a manažerské praxe k prohlubování kvalitativního managementu, jako zásadního předpokladu k překonání konzumního vývoje společnosti a podnikání.	ženy;management;manažerská etika;podnikání
eng	Women and Management	The book seeks to deepen qualitative management in theory and management practice. It recommends to use intensification of female genetic and physiological dispositions, which within teamwork together with men may contribute to improving managerial ethics in management in the context of interpersonal relationships. The effect of women in management is not intended to displace men from their positions, but in the context of teamwork to exploit the positive qualities that are innate to both sexes. Basically it is the connection of male strength and courage to feamle vigor and sensitivity for justice and communication. The book has inspired science workers, entrepreneurs and managers to strengthen qualitative management as a basic assumption for overcoming ware development of society and undertaking.	women;management;managerial ethics;undertaking