Publikace detail

Odpovědnost manažerů při řízení a hodnocení pracovníků

Autoři: Myšková Renáta

Rok: 2012

Druh publikace: kapitola v odborné knize

Název zdroje: Odpovědný management - inovace v podnikání a veřejné správě

Název nakladatele: Univerzita Pardubice

Místo vydání: Pardubice

Strana od-do: 67-87

Tituly:

Jazyk	Název	Abstrakt	Klíčová slova
cze	Odpovědnost manažerů při řízení a hodnocení pracovníků	Tento text pojednává o odpovědnosti manažerů za personální činnosti. Blíže charakterizuje a vysvětluje rozvoj lidského potenciálu jedince, řízení a rozvoj lidských zdrojů a rozvoj učící se organizace. Pojednává blíže také o pracovním výkonu a jeho determinantech a o řízení a hodnocení pracovního výkonu. O spokojenosti pracovníků poté hovoří jako o hybné síle pracovního výkonu i podmínce pro rozvoj zaměstnanců. Text uvádí metodiku pro měření spokojenosti pracovníků a konstrukci ukazatele spokojenosti pracovníků.	odpovědnost manažerů;řízení a hodnocení pracovníků;pracovní výkon;měření spokojenosti pracovníků;ukazatel spokojenosti pracovníků
eng	Responsibility of Managers in Management and Evaluation of Employees	This text discusses the management liability for personal activities. It closer characterizes and explains the development of individual human potential, management and development of human resources and the development of a learning organization. It also covers in more detail about performance and its determinants, and the management and performance appraisal. The satisfaction of employees after referred to as the momentum of job performance and condition for employee development. The text presents the methodology for measuring the satisfaction of construction workers and staff satisfaction indicators.	responsibility of managers;management and evaluation of staff;work performance;staff satisfaction measurement;staff satisfaction indicator

Vyhledávání

Přihlášení pro studenty

Přihlášení pro zaměstnance

Publikace detail

Ústavy

Pracoviště

Jak nás najdete?

Služby

Často hledáte