Publikace detail

Hodnocení pracovníků s využitím kompetenčních modelů

Autoři: Johnová Ivana

Rok: 2011

Druh publikace: článek ve sborníku

Název zdroje: Hradecké ekonomické dny 2011

Název nakladatele: Univerzita Hradec Králové

Místo vydání: Hradec Králové

Strana od-do: 119-123

Tituly:

Jazyk	Název	Abstrakt	Klíčová slova
cze	Hodnocení pracovníků s využitím kompetenčních modelů	Tento článek se zabývá hodnocením zaměstnanců pomocí kompetenčních modelů. Tyto modely se zaměřují na předpoklady zaměstnanců pro výkon konkrétní pracovní činnosti a snaží se vytvářet pro jednotlivé zaměstnance plány osobního rozvoje tak, aby bylo efektivně dosaženo stanovených cílů. Kvalita lidí ve podniku je totiž jedním z klíčových faktorů. Cílem tohoto článku je popsat kompetenční modely v systému hodnocení a navrhnout komepetenční model pracovníka na úrovni středního managementu.	kompetence;kompetenční modely;hodnocení pracovníků
eng	Evaluation of Workers Using Competency Models	This article deals with the evaluation of workers using competency models. These models focus on character (expectations) of workers to specific work activities and seeks to build on individual staff personal development plans to effectively achieve its objectives. The quality of people in the company is one of the key factors. This article aims to describe competency models in the assessment system and propose a model for worker competency at the level of middle management.	competency;competency models;reviews of worker

Vyhledávání