Univerzita PardubiceFakulta ekonomicko- správní

Univerzita Pardubice

Zaměstnanci
|
Studenti
English

Publikace detail

Innovation and change in public sector organizations

Autoři: Jirásková Kateřina

Rok: 2006

Druh publikace: článek ve sborníku

Název zdroje: IMEA 2006

Název nakladatele: Gaudeamus

Místo vydání: Hradec Králové

Strana od-do: neuvedeny

Tituly:

Jazyk	Název	Abstrakt	Klíčová slova
cze	Inovace a změna v organizacích veřejného sektoru	Tento příspěvek se zabývá důležitostí inovací a změn ve veřejném sektoru. Povaha organizací veřejného sektoru se za posledních 20 let velmi změnila. Díky měnícímu se prostředí se pro manažery, kteří působí ve veřejném sektoru, stalo nezbytným využívat změny a inovace a znát rozdíly mezi těmito pojmy.	Inovace;změna;veřejný sektor;organizace veřejného sektoru
eng	Innovation and change in public sector organizations	This paper deals the importance of innovation and change in public sector. The nature of public services and of public service organizations have changed substantially around the world over the past twenty years. This has been a result in part of the increasingly volatile societal and political environment that they exist in and in part of the growing scarcity of public resources. This changing environment has made it increasingly important for public service managers to engage in the management of innovation and change and to be clear about the difference between these phenomena. Innovation and change can also be both planned and emergent phenomena and again these two variants require different approaches to their management.	Innovation;change; public sector; public service organizations