Publikace detail

Synergický efekt v učící se organizaci

Autoři: Myšková Renáta

Rok: 2007

Druh publikace: článek ve sborníku

Název zdroje: Manažment ludského potenciálu v podniku

Název nakladatele: Žilinská univerzita

Místo vydání: Žilina

Strana od-do: 68-74

Tituly:

Jazyk	Název	Abstrakt	Klíčová slova
cze	Synergický efekt v učící se organizaci	Charakteristickou vlastností učící se organizace je neustálé zlepšování procesu učení, což lze považovat za zdroj konkurenční výhody a za možnost snadnějšího vyvolání kladné synergie. Synergický efekt je výsledkem působení mnoha různých faktorů, a to nejen uvnitř podniku, ale i v rámci jeho spolupráce s jinými ekonomickými subjekty. Cílem tohoto příspěvku je popsat učící se organizaci a v rámci podniku vymezit oblasti, které jsou významné z hlediska podpory i dosažení synergického efektu.	učící se organizace;proces učení;synergie
eng	The Synergy Efect in the Learning Company	Characteristic property of learning company is continuous learning improving which represents the competitive advantage source and possibility of positive synergy elicitation. The synergy effect is in interaction with all the other factors of the company including cooperation between economic units. The aim of this article is to describe the learning organization and to formulate important company domains for the synergy support.	learning organization;learning process;synergy

Search