Publikace detail

Aplikace diversity managementu do podnikové praxe

Autoři: TETUROVÁ Vendula

Rok: 2009

Druh publikace: článek ve sborníku

Název zdroje: Zborník z medzinárodnej vedeckej konferencie (pri príležitosti Týždňa vedy) Synergické aspekty logistiky a tvorby a ochrany životného prostredia

Název nakladatele: Vydavateľstvo Ekonóm

Místo vydání: Bratislava

Strana od-do: 1-10

Tituly:

Jazyk	Název	Abstrakt	Klíčová slova
cze	Aplikace diversity managementu do podnikové praxe	Význam řízení různorodé pracovní síly je na současném trhu práce nepopíratelný. Manažeři jednotlivých organizací se snaží z tohoto důvodu nalézt různé efektivní přístupy k zvládání odlišností v pracovním prostředí. V této souvislosti jsou však na řídící pracovníky kladeny značné nároky. Proto je důležité, aby manažeři těchto organizací přistupovali k této problematice zodpovědným způsobem. Cílem tohoto příspěvku je srovnat přístupy jednotlivých organizací k řízení rozmanitosti při aplikaci do podnikové praxe. Pro splnění tohoto cíle byl využit průzkum dat získaných z webových stránek vybraných obchodních společností. Na základě uskutečněného průzkumu byly rovněž identifikovány důvody těchto firem pro aplikaci teorie odlišnosti do podnikového řízení.	Diverzita;diversity management;rovné příležitosti;diskriminace;společenská odpovědnost;manažerská etika
eng	Diversity management application into the business practice	The importance of diversity management is indisputable in the present labour market. Managers of organizations are therefore trying to find different approaches to effective management of differences in the working environment. However there are considerable requirements for managers in this context. It is important for this reason that managers of these organizations approach this issue in a responsible manner. The aim of this paper is to compare different approaches of organizations to the diversity management application. To meet this objective, a survey was carried out. The research used data obtained from web sites of selected companies. On the basis of this survey the reasons which these companies had for diversity management application in business practice were also identified.	Diversity;diversity management;equal opportunities;discrimination;social responsibility;managerial ethics

Vyhledávání

Přihlášení pro studenty

Přihlášení pro zaměstnance

Publikace detail

Ústavy

Pracoviště

Jak nás najdete?

Služby

Často hledáte