Publikace detail

Zainteresovanost manažerů v akciových společnostech

Autoři: Duspiva Pavel

Rok: 2007

Druh publikace: článek ve sborníku

Název zdroje: Zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie Aktuálne manažérske a marketingové trendy v teórii a praxi '07

Název nakladatele: Žilinská univerzita

Místo vydání: Žilina

Strana od-do: 13-17

Tituly:

Jazyk	Název	Abstrakt	Klíčová slova
cze	Zainteresovanost manažerů v akciových společnostech	Tento článek se zabývá teorií a přístupy opčních akciových programů pro zainteresování vrcholového managementu ve společnostech. Opční akciové programy se nejčastěji používají v akciových společnostech v závislosti na vývoji tržní ceny podnikových akcií. Systém opční akciových programů je jednoduchý a transparentní. Teoretické zkoumání konkrétních faktorů ovlivňujících akcie ukazuje, že podíl vrcholového managementu na růstu tržní ceny akcií není samozřejmý. Existuje několik faktorů, které mají vliv na růst podílu tržní ceny akcií a které nejsou závislé na činnosti vrcholového managementu.	opční akciové programy;vrcholový management;zainteresovanost manažerů;tržní cena akcií
eng	Material incentives of top management in companies	This article is dealing with theory and practises in using of option programs for material incentives of top management in companies. The option programs are used most frequently in join stock companies depending on the trend of company's share quotation. The system of option programs is simple and transparent. Theoretical inquiry into particular factors impacting the share quotation shows, the top management participation in growth of the share quotation isn't implicit. There are some factors having an effect on growth of the share quotation. It's done independently on the management activity.	option programs;top manangement;material incentives of top management;growth of the share quotation

Vyhledávání

Přihlášení pro studenty

Přihlášení pro zaměstnance

Publikace detail

Ústavy

Pracoviště

Jak nás najdete?

Služby

Často hledáte