Přejít k hlavnímu obsahu

Přihlášení pro studenty

Přihlášení pro zaměstnance

Publikace detail

Stimulování kreativity u manažerů aplikací manažerských her
Autoři: Horčička Aleš
Rok: 2008
Druh publikace: článek ve sborníku
Název zdroje: Sborník příspěvků z mezinárodní doktorské vědecké konference INPROFORUM Junior 2008
Název nakladatele: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Místo vydání: České Budějovice
Strana od-do: 53-57
Tituly:
Jazyk Název Abstrakt Klíčová slova
cze Stimulování kreativity u manažerů aplikací manažerských her V posledních letech se stále výrazněji prosazuje názor, že rozhodujícím faktorem, který ovlivňuje efektivnost podniku, není kapitál jako takový, ale kapitál lidský v podobě vysoce kvalifikovaných pracovníků, kteří pracují ve vysoce tvůrčím prostředí. Rozvoj kvalifikace vedoucích pracovníků je klíčem k úspěchu celého podniku. Manažeři potřebují mít k dispozici specifické techniky, které jim umožní snadněji využít výhod skupinového rozhodování a pomohou jim eliminovat problémy s ním spojené. Mezi takové nástroje se řadí aktivní metody podpory rozhodování a techniky stimulující kreativitu, o nichž pojednává tento příspěvek. Management;manažerské hry;aktivní metody;vzdělávání;stimulace.
eng Stimulating a Manager´s Creativity by Managerial Games Application In recent years, the view increasingly promotes, that the decisive factor affecting the efficiency of the company, is not the capital itself, but the human capital in the form of highly skilled workers who work in a highly creative environment. Managerial staff development is a key factor for success of the entire enterprise. Managers need to manage specific techniques enabling them to more easily take advantage of group decision-making and help them to eliminate the associated problems. Such tools belong to active methods and techniques for decision-making support and creativity stimulation, what deals this contribution with. Management;managerial games;active methods;education;stimulation.