Ing. Zdeněk Brodský, Ph.D.
- zdenek.brodsky@upce.cz
- 466 036 679
-
Institute of Business Economics and Management (40540)
Faculty of Economics and Administration
assistant professor -
Konzultační hodinyThursday: 12:30-14:30
Possible MS TEAMS. At other times by prior arrangement by e-mail.
- Teaching
- Professional profile
- Publications
- Projects
Teaching
| KKO/K9PER (2024) | - PR CV - | |
| KKO/P9PER (2024) | - PR CV - | |
| UPEM/CMAN (2024) | - PR - - | |
| UPEM/COBP (2024) | G - - - | |
| UPEM/CODPE (2024) | - PR - - | |
| UPEM/CODPM (2024) | G PR - - | |
| UPEM/CRLZ (2024) | G PR - - | |
| UPEM/CSBPE (2024) | G - - SE | |
| UPEM/EMAN (2024) | G - - - | |
| UPEM/EMAN (2024) | - PR - - | |
| UPEM/FMAN (2024) | - PR - SE | |
| UPEM/FOBP (2024) | G PR - - | |
| UPEM/FODPE (2024) | - - - SE | |
| UPEM/FODPM (2024) | G - - SE | |
| UPEM/FRLZ (2024) | G PR - SE | |
| UPEM/FSBPE (2024) | G PR - SE |
Timetable
| 31. 03. 2025 | ||||
| 14:00-16:00 | EA / 02032 | UPEM | FMAN | 31 |
| 01. 04. 2025 | ||||
| 08:00-10:00 | EA / 02031 | UPEM | FMAN | 28 |
| 02. 04. 2025 | ||||
| 08:00-10:00 | UA / A4 | UPEM | FMAN | 31 |
| 16:00-18:00 | EA / 03030 | UPEM | EMAN | 21 |
| 03. 04. 2025 | ||||
| 08:00-10:00 | DB / B1 | UPEM | FMAN | 371 |
| 10:00-12:00 | DB / B3 | UPEM | FMAN | 29 |
Dates
| 25. 04. 2025 | ||||
| 10:00 - 10:15 | EA / 08029 | UPEM | CMAN | 10 |
| 10:20 - 11:15 | EA / 08029 | UPEM | CMAN | 6 |
Education and academic qualifications
Rok
1999
Škola
University of Pardubice
Rok
2003
Škola
Brno University of Technology
Job overview
Od (rok)
2002
Publications
| VÁCLAVÍKOVÁ, K. - SOUKALOVÁ, K. - BRODSKÝ, Z. - MANDYSOVÁ, M. - KOŽENÁ, M. - ŠATERA, K. - OCHTINSKÁ, H. - HORÁČKOVÁ, K. Preventive Measures of Respiratory Diseases and Impact on Employee Morbidity - Possibilities of Using Electronic Platforms Military Medical Science Letters, 2024, vol. 93, no. 2, s. 206-2017. ISSN: 0372-7025. | |
| BRODSKÝ, Z. - MANDYSOVÁ, M. - KOŽENÁ, M. - HORÁČKOVÁ, K. - VÁCLAVÍKOVÁ, K. - SOUKALOVÁ, K. - OCHTINSKÁ, H. - PLACHÝ, J. - MOLÁČEK, P. Řízení respiračních onemocnění v podniku 21. století. 1. vyd. Pardubice: Univerzita Pardubice, 2024. 114 s. ISBN: 978-80-7560-524-5. | |
| HORÁČKOVÁ, K. - OCHTINSKÁ, H. - ŠOUKALOVÁ, K. - VÁCLAVÍKOVÁ, K. - BRODSKÝ, Z. - KOŽENÁ, M. - MANDYSOVÁ, M. - ŠATERA, K. Strategies for Introducing Preventive Measures against Respiratory Diseases (Influenza and COVID-19) in Companies in the Czech Republic - Meta-analysis Health Problems of Civilization, 2023, vol. 17, no. 1, s. 12-23. ISSN: 2353-6942. | |
| KOŽENÁ, M. - MANDYSOVÁ, M. - BRODSKÝ, Z. - ŠATERA, K. - HORÁČKOVÁ, K. - VÁCLAVÍKOVÁ, K. THE ECONOMIC AND SOCIAL IMPACT OF RESPIRATORY DISEASES ON ORGANISATIONS Acta academica karviniensia, 2023, vol. 23, no. 1, s. 19-31. ISSN: 1212-415X. | |
| PLACHÝ, J. - MOLÁČEK, P. - ŠATERA, K. - BRODSKÝ, Z. - KOŽENÁ, M. - MANDYSOVÁ, M. - HORÁČKOVÁ, K. - ŠOUKALOVÁ, K. - VÁCLAVÍKOVÁ, K. - OCHTINSKÁ, H. VANDA - Inteligentní digitální platforma k ochraně pracovníků ve firmách a organizacích před infekčními respiračními chorobami. 2023, | |
| LORINCOVÁ, S. - LIŽBETINOVÁ, L. - BRODSKÝ, Z. Social Networks as a Tool for Job Search Scientific Papers of the University of Pardubice - Series D, Faculty of Economics and Administration, 2018, vol. 25, no. 42, s. 140-151. ISSN: 1211-555X. | |
| FUKA, J. - KOPÁČKOVÁ, Z. - BRODSKÝ, Z. Communication within the Selected Labour Office. In Vision 2020 : Sustainable Economic Development and Application of Innovation Management from Regional expansion to Global Growth. Norristown: International Business Information Management Association-IBIMA, 2018. s. 3371-3378 s. ISBN 978-0-9998551-1-9. | |
| LEŠÁKOVÁ, P. - ŠATERA, K. - BRODSKÝ, Z. Relationship Between Economic Growth And the Environment In the Czech Regions. In Proceedings of the 8th International Scientific Conference. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, 2017. s. 562-573 s. ISBN 978-80-7454-653-2. | |
| ŠATEROVÁ, P. - BRODSKÝ, Z. - ŠATERA, K. - LEŠÁKOVÁ, P. The Approach of Czech Organisations to Educating Employees. In Proceedings of IAC-MEM 2016. Vestec: Czech Institute of Academic Education z.s., 2016. s. 214-217 s. ISBN 978-80-905791-8-7. | |
| HONKOVÁ, I. - BRODSKÝ, Z. - FUKASOVÁ, J. Burnout: the real threat not only for top managers. In Hradec Economic Days 2016 : double-blind peer reviewed proceedings of the international scientific conference. Hradec Králové: Univerzita Hradec Králové, 2016. s. 258-265 s. ISBN 978-80-7435-636-0. | |
| FUKA, J. - KUBÍKOVÁ, Z. - BRODSKÝ, Z. Role of Municipal Police in Providing of Security in Selected Municipality in Czech Republic. In Proceedings of the 28th International Business Information Management Association Conference. Norristown: International Business Information Management Association-IBIMA, 2016. s. 1636 - 1643 s. ISBN 978-0-9860419-8-3. | |
| HONKOVÁ, I. - KUBĚNKA, M. - BRODSKÝ, Z. - ČINČALOVÁ, S. The bookkeeping of enterprising natural persons. In 10th Anniversary International Conference INPROFORUM 2016 : „Threatened Europe? „Socio-Economic and Environmental Changes“. České Budějovice: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, 2016. s. 53-60 s. ISBN 978-80-7394-607-4. | |
| BRODSKÝ, Z. - ENACHE, I. A conceptual framework for using marketing models for sustainable development Bulletin of the Transilvania University of Brasov, 2015, vol. 8, no. 1, s. 41-46. ISSN: 2065-2194. | |
| CHLÁDKOVÁ, P. - BRODSKÝ, Z. - PAKOSTA, J. Age Management v českém podniku Scientific Papers of the University of Pardubice - Series D, Faculty of Economics and Administration, 2015, vol. 35, no. 3, s. 55-67. ISSN: 1211-555X. | |
| ŠKOLUDOVÁ, J. - BRODSKÝ, Z. Current Trends of Selected Aspects of Human Resource Management in the Czech Republic. In Procedia Economics and Finance. Amsterdam: Elsevier Science BV, 2015. s. 603-608 s. | |
| ŠATERA, K. - BRODSKÝ, Z. - LEŠÁKOVÁ, P. Reflection of Human Resources Management in the Attitude of Czech Organizations to Employees Training. In Proceedings of MAC-EMM 2015 in Prague. Praha: MAC Prague Consulting, 2015. s. 299-306 s. ISBN 978-80-88085-03-4. | |
| BRODSKÝ, Z. - BARTONÍČKOVÁ, T. Současné trendy přijímání pracovníků v ČR. In Nové trendy v podnikové ekonomice a managementu. 1. vyd. Pardubice: Univerzita Pardubice, 2014. 11 s. ISBN: 978-80-7395-840-4. | |
| PAKOSTA, J. - BRODSKÝ, Z. - NIEDOSTADEK, A. Přenos znalostí mezi univerzitou a veřejnou správou a ochrana duševního vlastnictví v kontextu evropského pohledu. In Veřejná správa 2014. Pardubice: Univerzita Pardubice, 2014. s. 26-35 s. ISBN 978-80-7395-828-2. | |
| ENACHE, I. - BRODSKÝ, Z. Euro Adoption in Romania: Facts and Perceptions Bulletin of the Transilvania University of Brasov, 2013, vol. 1, no. 2013, s. 37-40. ISSN: 2065-2194. | |
| DYTRT, Z. - MYŠKOVÁ, R. - DUSPIVA, P. - BRODSKÝ, Z. - ŠATERA, K. Etika podnikání zdravotnických zařízení pro nelékařské profese. 1. vyd. Praha: Institut postgraduálního vzdělávání ve zdravotnictví, 2013. 84 s. ISBN: 978-80-87023-27-3. | |
| ŠATERA, K. - BRODSKÝ, Z. Education of Employees in Czech Organizations. In Mathematics and Computers in Contemporary Science: Proceedings of 7th WSEAS International Conference on Business Administration (ICBA '13). Proceedings of 10th WSEAS International Conference on Mathematical Biology and Ecology (MABE '13). Atény: WSEAS Press, 2013. s. 60-65 s. ISBN 978-1-61804-152-4. | |
| DYTRT, Z. - BRODSKÝ, Z. - BŘEZINOVÁ, O. - DANĚK, O. - DIATKA, C. - DVOŘÁKOVÁ, V. - BARTOŠÍKOVÁ, M. - FINK, Z. - GREGELOVA STEIGROVÁ, L. - HARVEY, J. - HOLÁTOVÁ, D. - KLEINWASSER, S. - KOZÁK, V. - KOŽENÁ, M. - KRATOCHVÍLOVÁ, H. - MÁLEK, O. - PETŘÍČKOVÁ, I. - PŘIBYL, M. - SLÁMEČKA, V. - STAŇKOVÁ, P. - STŘÍTESKÁ, M. - TOMANCOVÁ, L. - SOKOL, P. - SVÁTEK, J. - ŠATERA, K. - ŠTAMBERA, D. - TOMEK, G. - VÁVROVÁ, V. - VEDLICH, J. - WAGNER, U. Odpovědný management v podnikání a veřejné správě. 11. vyd. Žilina: GEORG - Juraj Štefún, 2012. 205 s. ISBN: 978-80-89401-75-8. | |
| DYTRT, Z. - BARTONÍČKOVÁ, T. - BRODSKÝ, Z. - DUSPIVA, P. - ZEMANOVÁ, B. - JONOVÁ, L. - LAUDOVÁ, L. - STŘÍTESKÁ, M. - PŘIBYL, M. - KOŽENÁ, M. - MYŠKOVÁ, R. - TETUROVÁ, V. - ŠATERA, K. - FINK, Z. - VEDLICH, J. - SVÁTEK, J. - VESELÁ, R. Odpovědný management - inovace v podnikání a veřejné správě. 1. vyd. Pardubice: Univerzita Pardubice, 2012. 158 s. ISBN: 978-80-7395-519-9. | |
| BRODSKÝ, Z. Možnosti využívání personálních činností v organizacích. In Odpovědný management v podnikání a veřejné správě. 11. vyd. Žilina: GEORG - Juraj Štefún, 2012. 6 s. ISBN: 978-80-89401-75-8. | |
| BRODSKÝ, Z. - BARTONÍČKOVÁ, T. Komparace přístupu k řízení lidských zdrojů. In Odpovědný management - inovace v podnikání a veřejné správě. 1. vyd. Pardubice: Univerzita Pardubice, 2012. 12 s. ISBN: 978-80-7395-519-9. | |
| BRODSKÝ, Z. - TETUROVÁ, V. Value Preferences of Higher Education Students. In Advances in Economics, Risk Management, Political and Law Science. Atény: WSEAS Press, 2012. s. 207-212 s. ISBN 978-1-61804-123-4. | |
| BRODSKÝ, Z. - ENACHE, I. Student Behaviour and Student Satisfaction – A Marketing Approach Scientific Papers of the University of Pardubice - Series D, Faculty of Economics and Administration, 2011, vol. XVI, no. 21, s. 43-52. ISSN: 1211-555X. | |
| BRODSKÝ, Z. - KUČERA, L. Systém hodnocení a odměňování zaměstnanců u České pošty, s.p.. In Manažerská etika X. díl - Za etiku v managementu odpovídají lidé. 1. vyd. Hradec Králové: Etika podnikání a veřejné správy, o. s., 2011. 9 s. ISBN: 978-80-89401-27-7. | |
| BRODSKÝ, Z. - KUČERA, L. Systém hodnocení a odměňování zaměstnanců u České pošty, s.p.. In Manažerská etika X. díl - Za etiku v managementu odpovídají lidé. 1. vyd. Hradec Králové: Etika podnikání a veřejné správy, o. s., 2011. 9 s. ISBN: 978-80-89401-27-7. | |
| BRODSKÝ, Z. - KUČERA, L. Systém hodnocení a odměňování zaměstnanců u České pošty,s.p.. In Manažerská etika X. díl - Za etiku v managementu odpovídají lidé. Hradec Králové: Etika podnikání a veřejné správy, o. s., 2011. s. 7-15 s. ISBN 978-80-89401-27-7. | |
| BRODSKÝ, Z. Komparace nákupních možností ve Spolkové republice Německo a České republice. In Manažerská etika. Díl 8, Inspirace pro 21. století. 1. vyd. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, 2010. 6 s. ISBN: 978-80-7318-941-9. | |
| BRODSKÝ, Z. Teaching SME at the Faculty of Economics and Administration University of Pardubice. In Enterprise, constituent element of national competitiveness. 1. vyd. Košice: Elfa s.r.o., 2010. 9 s. ISBN: 978-80-8086-139-1. | |
| BRODSKÝ, Z. - MYŠKOVÁ, R. Internet - Global Information System Supporting the Collection of Labour Market Information. In Latest Trends on Communications. Atény: WSEAS Press, 2010. s. 225-228 s. ISBN 978-960-474-200-4. | |
| DYTRT, Z. - BRODSKÝ, Z. - STŘÍTESKÁ, M. - ŠATERA, K. Manažerská etika VII. díl. Hradec Králové: MaV Hradec Králové, 2009. 180 s. ISBN: 978-80-86771-32-8. | |
| DYTRT, Z. - BRODSKÝ, Z. - MYŠKOVÁ, R. - STŘÍTESKÁ, M. Manažerská etika VI. díl - Dilema managementu. Hradec Králové: MaV Hradec Králové, 2009. 175 s. ISBN: 978-80-86771-33-5. | |
| BRODSKÝ, Z. Diversity Management současný trend řízení Scientific Papers of the University of Pardubice - Series D, Faculty of Economics and Administration, 2008, vol. 13, no. 12, s. 23-27. ISSN: 1211-555X. | |
| DYTRT, Z. - BRODSKÝ, Z. - MYŠKOVÁ, R. - STŘÍTESKÁ, M. Manažerská etika V. díl - Problematika etiky ve veřejné správě. Hradec Králové: MaV Hradec Králové, 2008. 149 s. ISBN: 978-80-86771-27-4. | |
| DYTRT, Z. - BRODSKÝ, Z. - STŘÍTESKÁ, M. - PLATKOVÁ, G. Etika v manažmente. 1. vyd. Prešov: Prešovská univerzita v Prešove, 2008. 206 s. ISBN: 978-80-8068-813-4. | |
| BRODSKÝ, Z. - DYTRT, Z. - STŘÍTESKÁ, M. - ŠATERA, K. Manažerská etika VI. díl. 1. vyd. Hradec Králové: MaV Hradec Králové, 2008. 170 s. ISBN: 978-80-86771-33-5. | |
| BRODSKÝ, Z. Demografický a hospodářský vývoj v ČR - předpoklad diversity managementu. In Manažerská etika V. díl - inspirace pro 21. století. 1. vyd. Hradec Králové: MaV Hradec Králové, 2008. 6 s. ISBN: 978-80-86771-27-4. | |
| BRODSKÝ, Z. The New Goal of the Human Resources Management - the Diversity Management. In Sborník příspěvků 5. mezinárodní konference Manažment ludského potenciálu v podniku. Zvolen: Technická univerzita vo Zvolene, 2008. s. 17-20 s. ISBN 978-80-228-1871-1. | |
| BRODSKÝ, Z. - KORNFELDOVÁ, M. Manažerská etika a získávání pracovníků aplikované v rámci východočeského regionu Human Resources Management and Ergonomics, 2007, vol. 4, no. 1, s. 63-68. ISSN: 1337-0871. | |
| MYŠKOVÁ, R. - BRODSKÝ, Z. Development of Corporate (Ir)Responsible Behaviour over Time Management, 2007, vol. 15, no. 2, s. 14-17. ISSN: 1822-3133. | |
| BRODSKÝ, Z. Corporate Culture a jeho vliv na řízení lidských zdrojů. In Sborník příspěvků 4. mezinárodní konference Manažment ľudského potenciálu v podniku 2007. Žilina: EDIS - vydavateľstvo Žilinskej univerzity, 2007. s. 15-19 s. ISBN 978-80-8070-672-2. | |
| BRODSKÝ, Z. Negativní jevy při řízení lidských zdrojů. In Zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie Aktuálne manažérske a marketingové trendy v teórii a praxi '07. Žilina: Žilinská univerzita, 2007. s. 5-8 s. ISBN 978-80-8070-873-3. | |
| BRODSKÝ, Z. - KORNFELDOVÁ, M. Společenská odpovědnost firmy a etické kodexy Manažment priemyselných podnikov, 2006, vol. 3, no. 3, s. 47-52. ISSN: 1336-5592. | |
| BRODSKÝ, Z. Přístupy k řízení lidských zdrojů v organizacích ve východočeském regionu Manažment priemyselných podnikov, 2006, vol. 3, no. 2, s. 13-17. ISSN: 1336-5592. | |
| DYTRT, Z. - BRODSKÝ, Z. - MYŠKOVÁ, R. Etika v podnikatelském prostředí. 1.. vyd. Praha: Grada Publishing, a.s., 2006. 196 s. ISBN: 80-247-1589-9. | |
| TETŘEVOVÁ, L. - BRODSKÝ, Z. - JELÍNKOVÁ, M. - MUNZAROVÁ, S. - KOPÁČKOVÁ, H. Research Report I - Podniková restrukturalizace a její regionální aspekty. 1.. vyd. Pardubice: Univerzita Pardubice, 2006. 110 s. ISBN: 80-7194-837-3. | |
| BRODSKÝ, Z. - HITKA, M. - NÁBĚLKOVÁ, E. Štatistická analýza motivačných faktorov ako objektivizačno-kvantifikačný predpoklad zvyšovania výkonnosti a spokojnosti zamestnancov v podniku. In Controlling a manažerstvo kvality v podnikov. Zvolen, Slovenská republika: Technická univerzita ve Zvoleně, 2006. s. 161-168 s. ISBN 80-228-1683-3. | |
| BRODSKÝ, Z. - MYŠKOVÁ, R. The practical application of mathematical expression of worker´s satisfaction in czech companies. In Business Development Possibilities in the new European Area. Vilnius: Vilnius University, 2006. s. 326-333 s. ISBN 9986-19-937-9. | |
| BRODSKÝ, Z. - KOCMAN, J. - NEBŘENSKÁ, Z. - KORNFELDOVÁ, M. Etické aspekty v řízení lidských zdrojů. Reearch report. vyd. Pardubice: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správní, 2005. 44 s. ISBN: 80-7194-729-6. | |
| BRODSKÝ, Z. Řízení lidských zdrojů v organizacích ve východočeském regionu. In Regionálny rozvoj 2005. Žilina: Žilinská univerzita, 2005. s. 15-18 s. ISBN 80-8070-483-X. | |
| TETŘEVOVÁ, L. - BRODSKÝ, Z. - JELÍNKOVÁ, M. - MUNZAROVÁ, S. Selected Areas of Corporate Restructuring. In Scientifics proceedings "Business Development Possibilities in the new European Area". Vilnius: Vilnius University, 2005. s. 282-286 s. ISBN 9986-19-783-X. | |
| BRODSKÝ, Z. Činnosti v řízení lidských zdrojů organizací ve východočeském regionu. In Aktuální otázky rozvoje regionů. Pardubice: Univerzita Pardubice, 2005. s. 34-37 s. ISBN 80-7194-777-6. | |
| BRODSKÝ, Z. - MUNZAROVÁ, S. - TETŘEVOVÁ, L. - JELÍNKOVÁ, M. Transformation and Corporate Restructuring in the Czech Republic. In Proceeding of the twelfth annual South Dakota International Business Conference. Aberdeen, South Dakota: NSU Press, 2005. s. 84-103 s. ISBN 1-883120-27-6. | |
| BRODSKÝ, Z. Motivace v řízení lidských zdrojů Scientific Papers of the University of Pardubice - Series D, Faculty of Economics and Administration, 2004, vol. 9, no. 1, s. 14-17. ISSN: 1211-555X. | |
| BRODSKÝ, Z. Psychologické a sociologické aspekty v managementu E+M Ekonomie a Management, 2004, vol. 7, no. 3, s. 42-46. ISSN: 1212-3609. | |
| BRODSKÝ, Z. - KRÁTKÝ, J. Způsoby motivace v managementu veřejné správy. In Regionálny manažment. Žilina: Žilinská univerzita, 2004. s. 7-12 s. ISBN 80-8070-177-6. | |
| BRODSKÝ, Z. Motivace u regionálního managementu. In Public administration 2004. Pardubice: Univerzita Pardubice, 2004. s. 15-18 s. ISBN 80-7194-684-2. | |
| BRODSKÝ, Z. Comparison of management motivation in public administration and enterprises. In Zborník z mezinarodnej konference Manažment ľudského potenciálu v podniku. Zvolen: Technická univerzita ve Zvoleně, 2004. s. 285-287 s. ISBN 80-228-1330-3. | |
| BRODSKÝ, Z. Motivace a stimulace u regionálního managemetnu. In Regionální rozvoj z pohledu integračních procesů 2004. Pardubice: Univerzita Pardubice, 2004. s. 7-9 s. ISBN 80-7194-719-9. | |
| JONÁŠOVÁ, H. - BRODSKÝ, Z. E-government I.díl Marketing magazine, 2003, no. 3, s. 40-41. ISSN: 1211-7315. | |
| JONÁŠOVÁ, H. - BRODSKÝ, Z. E-government II.díl Marketing magazine, 2003, no. 4, s. 40-41. ISSN: 1211-7315. | |
| BRODSKÝ, Z. Efektivnost propagace u průmyslových podniků. In Vědecké spisy VUT, Edice PhD Thesiss. Brno: Vysoké učení technické v Brně, 2003. 28 s. ISBN: 80-214-2426-5. | |
| MYŠKOVÁ, R. - BRODSKÝ, Z. Lze zvyšovat výkonnost zemědělského podniku zkvalitněním marketingového procesu? Účetnictví, daně a právo v zemědělství, 2002, vol. 4, no. 3, s. 15-20. ISSN: 1212-9453. |
Projects
The quality and availability of information, the possibilities of its processing, analysis, sharing, use, automation and application of decision-making methods and modeling in the field of company management
01.01.24 - 31.12.24
Programme: Student Grant Competition
Funded by:
Position on the project: Co-Investigator
01.01.24 - 31.12.24
Programme: Student Grant Competition
Funded by:
Position on the project: Co-Investigator
Development of a platform for intelligent health protection and research into the impact of its deployment on the private and public sector economies
01.04.21 - 31.05.23
Programme:
Funded by:
Position on the project: Co-Investigator
01.04.21 - 31.05.23
Programme:
Funded by:
Position on the project: Co-Investigator
Information environment of smart cities and regions in terms of competitiveness, efficiency and security
01.01.20 - 31.12.20
Programme: Student Grant Competition
Funded by:
Position on the project: Co-Investigator
01.01.20 - 31.12.20
Programme: Student Grant Competition
Funded by:
Position on the project: Co-Investigator
Administration and management of the environment of the industrial revolution 4.0
01.01.17 - 31.12.17
Programme: Student Grant Competition
Funded by:
Position on the project: Co-Investigator
01.01.17 - 31.12.17
Programme: Student Grant Competition
Funded by:
Position on the project: Co-Investigator
Economic and social development in private and public sector
01.01.16 - 31.12.16
Programme: Student Grant Competition
Funded by:
Position on the project: Co-Investigator
01.01.16 - 31.12.16
Programme: Student Grant Competition
Funded by:
Position on the project: Co-Investigator
Economic and social development in private and public sector
01.01.15 - 31.12.15
Programme: Student Grant Competition
Funded by:
Position on the project: Co-Investigator
01.01.15 - 31.12.15
Programme: Student Grant Competition
Funded by:
Position on the project: Co-Investigator
Research activities in the field of Economics and Management
01.01.14 - 31.12.14
Programme: Student Grant Competition
Funded by:
Position on the project: Co-Investigator
01.01.14 - 31.12.14
Programme: Student Grant Competition
Funded by:
Position on the project: Co-Investigator
Control of Healthcare Organizations
01.10.12 - 31.03.14
Programme: Operational Program Education for Competitiveness
Funded by:
Position on the project: Co-Investigator
01.10.12 - 31.03.14
Programme: Operational Program Education for Competitiveness
Funded by:
Position on the project: Co-Investigator
01.02.07 - 31.12.07
Programme: Priority No. 1
Funded by:
Position on the project: Co-Investigator
07.06.06 - 07.06.07
Programme: Analysis and verification of possibilities to present results of research and applied research in the department of Ministry of Labour and Social Affairs within the Czech Republic and the EU
Funded by:
Position on the project: Co-Investigator
24.05.06 - 30.11.06
Programme: Internal grants - Faculty of Economics and Administration
Funded by:
Position on the project: Principal Investigator
01.01.06 - 31.12.06
Programme: Priority No. 1
Funded by:
Position on the project: Principal Investigator
01.01.06 - 31.12.06
Programme: HEDF - F5 b)
Funded by:
Position on the project: Principal Investigator
