Publication detail

The impact of diversity on the performance of work teams: A global study

Authors: Michalicka Tomas | Lancaric Drahoslav | Nambuge Dimuth | Munk Michal

Year: 2025

Type of publication: článek v odborném periodiku

Name of source: International Labour Review

Publisher name: Open Library of Humanities

Place: London

Page from-to: nestránkováno

Titles:

Language	Name	Abstract	Keywords
cze	Vliv diverzity na výkonnost pracovních týmů: globální studie	Tato studie zkoumá vliv několika dimenzí a charakteristik diverzity v pracovních týmech (např. národnost, mateřský jazyk, velikost týmu a manažerská funkce) na jejich výkonnost. Používáme postupnou regresi na výzkumném vzorku 911 prodejních týmů nadnárodní společnosti působící ve 39 zemích nebo teritoriích. Výsledky ukazují, že diverzita z hlediska národnosti, mateřského jazyka, velikosti týmu a manažerských zkušeností má významný dopad na výkonnost týmů. Studie také zdůrazňuje širší dopady integrace proměnných souvisejících s diverzitou do analýz výkonnosti.	výkonnost společnosti; řízení diverzity; diverzita pracovního týmu; výkonnost pracovního týmu
eng	The impact of diversity on the performance of work teams: A global study	This study examines the impact of several diversity dimensions and characteristics in work teams (e.g. nationality, first language, team size and managerial function) on their performance. We use stepwise regression on a research sample of 911 sales teams of a multinational corporation operating in 39 countries or territories. The findings show that diversity in terms of nationality, first language, team size and managerial experience has a significant impact on the performance of teams. The study also highlights the broader implications of integrating variables connected with diversity into performance analyses.	company performance; diversity management; work team diversity; work team performance

Search

Login for students

Login for employees

Publication detail

Map

Services

Popular Links