Publication detail

Čas jako předmět závazku v pracovním právu

Authors: Šmíd Martin | Navrátilová Sabina

Year: 2018

Type of publication: ostatní - článek ve sborníku

Name of source: COFOLA 2018. Část V. Čas v soukromém právu

Publisher name: Masarykova univerzita

Place: Brno

Page from-to: 163-186

Titles:

Language	Name	Abstract	Keywords
cze	Čas jako předmět závazku v pracovním právu	Tématem příspěvku je čas jakožto předmět závazku v pracovním právu. Ze zákoníku práce vyplývá, že předmětem pracovněprávních vztahů je jedině závislá práce, která je pro potřeby pracovního práva definována v § 2 zákoníku práce. Příspěvek se zabývá úvahou, zda je nezbytné, aby jediným předmětem pracovněprávních závazků musela být vždy právě závislá práce ipso eo, a zda by jako jeden z možných předmětů těchto závazků nemohl být chápán právě čas zejména ve smyslu pracovní doby). V rámci příspěvku jsou předneseny argumenty jak pro výlučné chápání závislé práce jako předmětu pracovněprávních vztahů, tak pro pojetí času jako předmětu těchto vztahů. V této souvislosti jsou zmíněny také vybrané aktuální trendy, které s problematikou času v pracovním právu souvisí, jako např. zkrácené úvazky, sdílená pracovní místa (job-sharing) apod. Klíčovým souvisejícím pojmem a také v zásadě řešením nastíněného problému je autonomie vůle stran v podobě smluvní svobody, která může umožnit zaměstnanci i zaměstnavateli vhodným způsobem realizovat jejich vůli.	Flexibilita; pracovní doba; sdílení pracovních míst; závazek; závislá práce

Search