Login for students

Login for employees

Publication detail

THE IMPACT OF ENTERPRISE SOCIAL NETWORKS ON MANAGEMENT PROCESS IN THE CZECH REPUBLIC
Authors: Školudová Jana
Year: 2017
Type of publication: článek ve sborníku
Name of source: Economic and Social Development : book of proceedings. 20th International Scientific Conference on Economic and Social Development
Publisher name: Varazdin Development and Entrepreneurship Agency
Place: Varazdin
Page from-to: 523-530
Titles:
Language Name Abstract Keywords
cze VLIV PODNIKOVÝCH SOCIÁLNÍCH SÍTÍ NA MANAŽERSKÝ PROCES V ČESKÉ REPUBLICE Proces globalizace ovlivňuje ekonomické důsledky v podnikání a řízení. Kvůli globalizaci dochází k řadě klíčových změn, zejména rychlému rozvoji informačních technologií. Efektivní řízení a vedení zahrnují kreativní řešení problémů, motivování zaměstnanců a zajištění toho, aby organizace dosáhla cílů. Manažeři řeší problém významu a finanční a nefinanční výhody informačních technologií pro řízení podniku. Pokud manažer přemýšlí o investování do IT poprvé, není snadné zvolit správný technický nástroj pro organizaci. Různé platformy mohou uspokojit potřeby různých druhů podniků. Enterprise Social Network je jedním z mnoha informačních nástrojů. Cílem tohoto příspěvku je poskytnout odpověď na výzkumnou otázku dopadu podnikových sociálních sítí na proces řízení. Metodologie výzkumu vychází z dotazníkového šetření v České republice. Výzkum zahrnuje sekvenční i paralelní manažerské funkce. Stanovená hypotéza se zaměřuje na rozhodovací proces vedoucích pracovníků. Zkoumá, zda podniková sociální síť ovlivňuje rozhodovací procesní manažery. Výsledky výzkumu představovaly vliv podnikových sociálních sítí na manažerské funkce. Výsledky výzkumu ukazují, že Enterprise Social Networks jsou stále častější součástí moderního pracoviště a v případech nahrazení intranetů. Vznik spotřebitelských informačních technologií vedl zaměstnance k očekávání uživatelsky přívětivých systémů nabízejících funkčnost. Tento příspěvek pojednává o tom, zda jsou Enterprise Social Networks v podnikání / podnikání stále více populární. informační systémy; podnikové sociální sítě; manažerské funkce; podniky
eng THE IMPACT OF ENTERPRISE SOCIAL NETWORKS ON MANAGEMENT PROCESS IN THE CZECH REPUBLIC The process of globalization affects economic consequences in business and management. Due to globalization, there are various key changes, especially the rapid development of information technology. Effective management and leadership involve creative problem solving, motivating employees and making sure the organization accomplishes goals. Managers addresses the issue of the significance and financial and non-financial benefits of information technology to business management. For manager thinking about investing in IT for the first time, picking the right technical tool for organization is not easy. Different platforms can cater for the needs of different kinds of businesses. Enterprise Social Network is one of many information tools. The aim of this paper is to provide an answer to the research question of the impact of Enterprise Social Networks on the management process. Research methodology is based on questionnaire survey in the Czech Republic. The research includes both sequential and parallel managerial functions. The determined hypothesis focuses managers' decision-making process. Whether corporate social network has an impact on the decision-making process managers is explored. The research results presented influence of the Enterprise Social Networks on the managerial functions. Research results show that Enterprise Social Networks are an increasingly common part of the modern workplace, and in cases, replacing intranets. The emergence of consumerized IT has lead employees to expect user-friendly systems that offer functionality. This paper discusses whether Enterprise Social Networks are becoming increasingly popular worldwide in enterprise / business. information systems; enterprise social networks; functions of management; organizations

Map

en.mapy.cz

Services

Popular Links

© 2023 University of Pardubice, Studentská 95, 532 10 Pardubice 2
Phone: +420 466 036 111, 466 036 112, 466 036 113
Webmaster, RSS
Data box ID: f5vj9hu
Accessibility Statement
CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsAttributionNonCommercialNoDerivatives