Skip to main content

Login for students

Login for employees

Publication detail

Companies' Interest in Enterprise Social Networks in the Czech Republic
Authors: Školudová Jana
Year: 2014
Type of publication: článek ve sborníku
Name of source: Proceedings: 2nd International Scientific Forum (ISF 2014)
Publisher name: European Scientific Institute
Place: Kocani
Page from-to: 80-84
Titles:
Language Name Abstract Keywords
cze Zájem podniků o podnikové sociální sítě v České republice Rozvoj organizací v současném konkurenčním prostředí informační společnosti do značné míry závisí na schopnostech sdílet a využívat znalosti zaměstnanců na všech podnikových úrovní lépe a rychleji než konkurence. Z provedených celosvětových studií a výzkumů vyplývá poznatek, že podnikové sociální sítě mohou poskytnout řadu výhod pro moderní řízení lidských zdrojů. Zmíněné důvody vedou k potřebě primárně zjistit zájem o využívání podnikové sociální sítě v ČR. Byla provedena anketa na základě záměřného nenáhodného výběru a firemním manažerům byly položeny výzkumné otázky. Celková komparace získaných dat prezentuje dva hlavní výsledkové směry a poukazuje na začínající trend v ČR. Podnikové sociální sítě; podnik; lidský kapitál
eng Companies' Interest in Enterprise Social Networks in the Czech Republic To a degree, the development of organizations in the current competitive environment of an information society depends on the abilities to share and use employees' knowledge on all business levels better and faster than the competition. Findings from international studies and research that have been conducted show that enterprise social networks can provide a range of advantages for modern human resource management. The reasons mentioned reveal the necessity of primarily determining interest in using the enterprise social network in the Czech Republic. A poll was conducted on the basis of intentional non-random choice, and research questions were posed to company managers. An overall comparison of the data gathered indicates two main resulting tendencies and point to an incipient trend in the Czech Republic. Enterprise Social Networks; Enterprise; Human Management