Login for students

Login for employees

Publication detail

Jsou regiony ČR z hlediska mezd a platů homogenní?
Authors: Kraftová Ivana | Kraft Jiří
Year: 2014
Type of publication: článek ve sborníku
Name of source: XVII. Mezinárodní kolokvium o regionálních vědách. Sborník příspěvků
Publisher name: Masarykova univerzita
Place: Brno
Page from-to: 69-75
Titles:
Language Name Abstract Keywords
cze Jsou regiony ČR z hlediska mezd a platů homogenní? Cílem článku je prezentovat výsledky dílčího výzkumu, v jehož centru pozornosti jsou regionální diference v nerovnoměrnosti příjmů zaměstnanců s vazbou na jejich vzdělanostní strukturu a na diference v jejich regionální koupěschopné poptávce. Byla provedena strukturální analýza statistických dat publikovaných MPSV, určen lokalizační kvocient z pohledu vzdělanostní struktury zaměstnanců, vypočten a porovnán Giniho koeficient regionálního rozložení příjmů zaměstnanců a zpracován model odhadu jejich koupěschopné poptávky. Větší regionální nerovnoměrnost příjmů se projevuje v podnikatelské sféře než v nepodnikatelské sféře. Tzv. pražský efekt regionální analýzy se projevuje i ve zkoumané problematice, ne vždy však jsou potvrzeny předpokládané výsledky. Vzdělanostní struktura zaměstnanců; regionální lokalizace; regionální rozložení příjmů; koupěschopná poptávka zaměstnanců
eng Are the Czech regions in terms of wages and salaries homogeneous? This article aims to present the results of the partial research, which are focused on regional differences in income inequality of employees in relation to their educational structure and the difference in their regional effective demand. A structural analysis of statistical data published by MoLSA was carried out, localization quotient in terms of the educational structure of employees was determined, Gini coefficient of regional distribution of wages and salaries was calculated and compared, and estimation model of their effective demand was worked out. Bigger regional income inequality shows itself in the business sector than non-business sector. The so-called Prague effect of regional analysis acts also in the studied issues; however, the expected results are not always confirmed. Educational structure of employees; regional localization; regional income distribution; effective demand of employees

Map

en.mapy.cz

Services

Popular Links

© 2023 University of Pardubice, Studentská 95, 532 10 Pardubice 2
Phone: +420 466 036 111, 466 036 112, 466 036 113
Webmaster, RSS
Data box ID: f5vj9hu
Accessibility Statement
CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsAttributionNonCommercialNoDerivatives