Login for students

Login for employees

Publication detail

Inovace managementu
Authors: Stříteská Michaela | Dytrt Zdeněk | Tomancová Lucie
Year: 2009
Type of publication: článek v odborném periodiku
Name of source: Acta Universitatis Bohemiae Meridionales
Publisher name: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Place: České Budějovice
Page from-to: 79-84
Titles:
Language Name Abstract Keywords
cze Inovace managementu V současném managementu se často setkáváme s tím, že teoreticky uznávaná východiska nejsou v manažerské praxi plně dodržována. Jako příklad lze uvést systémové chápání podniku. V teorii je podnik definován jako relativně izolovaný systém, avšak praxe tuto skutečnost často nerespektuje a umožňuje podniku, aby se choval jako absolutně izolovaný systém. Proto se setkáváme s novými pojmy "shareholder management" a "stakeholder management", které na tento rozpor upozorňují. Pokud praxe nerespektuje teoretické poznatky, management přestává plnit svůj strategický cíl a vytváří cestu ke konzumnímu myšlení i konzumní společnosti. Probíhající ekonomická krize tyto závěry potvrzuje a upozorňuje na jednu z hlavních příčin, za kterou lze považovat absenci etiky v managementu. Cílem příspěvku je inspirovat k zamyšlení nad možnostmi změny dosud uplatňované filozofie managementu. inovace;manažerská etika;shareholder management;stakeholder management;corporate social responsibility
eng Innovation of the Management The contemporary management is often faced with the fact that in theory accepted basis are not in managerial practice fully followed. As an example, could be stated the understanding of the company as a system. In theory, an enterprise is defined as a relatively isolated system, but the practice often does not respect this fact and allows the company to act as an absolutely isolated system. Therefore, we encounter new concepts "shareholder management" and "stakeholder management", which draw attention to this contradiction. If the practice does not respect the theoretical findings, management ceases to fulfil its strategic objective and creates a path to consumer thinking and consumer society. The ongoing economic crisis confirms these findings and highlights one of the main reasons which could be considered as lack of ethics in management. The aim of this paper is to inspire the reader to reflect on the possible changes of management philosophy. innovation;managerial ethics;sharohlder management;stakeholder management;corporate social responsibility

Map

en.mapy.cz

Services

Popular Links

© 2023 University of Pardubice, Studentská 95, 532 10 Pardubice 2
Phone: +420 466 036 111, 466 036 112, 466 036 113
Webmaster, RSS
Data box ID: f5vj9hu
Accessibility Statement
CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsAttributionNonCommercialNoDerivatives