University of PardubiceFaculty of Economics and Administration

University

Employees
|
Students
Česky

Publication detail

Synergický efekt v učící se organizaci

Authors: Myšková Renáta

Year: 2007

Type of publication: článek ve sborníku

Name of source: Manažment ludského potenciálu v podniku

Publisher name: Žilinská univerzita

Place: Žilina

Page from-to: 68-74

Titles:

Language	Name	Abstract	Keywords
cze	Synergický efekt v učící se organizaci	Charakteristickou vlastností učící se organizace je neustálé zlepšování procesu učení, což lze považovat za zdroj konkurenční výhody a za možnost snadnějšího vyvolání kladné synergie. Synergický efekt je výsledkem působení mnoha různých faktorů, a to nejen uvnitř podniku, ale i v rámci jeho spolupráce s jinými ekonomickými subjekty. Cílem tohoto příspěvku je popsat učící se organizaci a v rámci podniku vymezit oblasti, které jsou významné z hlediska podpory i dosažení synergického efektu.	učící se organizace;proces učení;synergie
eng	The Synergy Efect in the Learning Company	Characteristic property of learning company is continuous learning improving which represents the competitive advantage source and possibility of positive synergy elicitation. The synergy effect is in interaction with all the other factors of the company including cooperation between economic units. The aim of this article is to describe the learning organization and to formulate important company domains for the synergy support.	learning organization;learning process;synergy