Skip to main content

Login for students

Login for employees

Publication detail

Education and eployees development
Authors: Veselá Jana
Year: 2006
Type of publication: článek ve sborníku
Name of source: In Sborník z konferencie "Manažment ludského potenciálu v podniku
Publisher name: Technická univerzita vo Zvolene
Place: Zvolen
Page from-to: 183-190
Titles:
Language Name Abstract Keywords
cze Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců Rozhodujícím klíčem k úspěšné realizaci celoživotního učení je právě individuální motivace k učení doprovázená rozmanitostí učebních příležitostí. Je proto zapotřebí i v podmínkách České republiky zvýšit poptávku po učení i jeho nabídku zejména pro ty, kteří dosud neměli ze své účasti na vzdělávacím procesu valný prospěch. Musí být proto vytvářena taková síť vzdělávacích příležitostí, která na danou skutečnost bude odpovídajícím způsobem reagovat. Celoživotní vzdělávání založené na informačních a komunikačních technologiích nabízí značný potenciál pro působení na rozptýlenou a izolovanou populaci. Půjde o to, zaručit odevšad reálně čtyřiadvacetihodinový přístup ke vzdělání. Investice do vzdělávání, socializační proces, ekonomický potenciál, evropské vzdělávání, klíčové otázky rozvoje profesního vzdělávání
eng Education and eployees development The Decisive key for a successful realization teaching for a lifetime is just a particular motivation to teach accompanied to an instructional opportunity. Is therefore need to increase the conditions in Czech Republic by demand after teaching as well by the a different point of view due the limited time to its attendance on educational of the process would gain an exalted benefit. Its must create therefore such network of educational opportunities which will give to the reality responsibilities matters to respond. The Lifetime learning is based by the help of the information and communication technologies which offers a considerable potential to make an incidence on a scattered and insulated population. It will go to support itself, guarantee all sides, by the real 24 hours acces to the education. Education investments, socialization process, economic potential, european education, key questions of proffesional education.